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管理思潮    
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  management thoughts
    Virtual corporations are the logic results that corporations and environment are harmonized and organization structure evolved. Also it deny and breaks through the traditional organization theory, and is in accord with the up-to-date management thoughts.
    虚拟企业是企业为与环境相协调而不断演变的逻辑结果,是对传统组织理论的否定与突破,又与当今最新的管理思潮相一致。
短句来源
  management trends
    Under the influence of the new public management trends and ways ofthe governance and reform in the world, the Chinese government reformis entering the transferable period from “the regulation — formgovernment” to “ the public service — form government ” .
    在新公共管理思潮和全球政府治道变革影响下的中国政府改革,正在进入由“管制型政府”向“公共服务型政府”转型时期。
短句来源
    Under the influence of the new public management trends and ways of the governance and reform in the world, the Chinese governmental reform is entering the transferable period from “the building-form government”to “the public service-form government”.
    在新公共管理思潮和全球政府治道变革影响下的中国政府改革 ,正在进入由“建设型政府”向“公共服务型政府”转型时期。
短句来源
  management ideas
    In order to display the strategic importance in human resources management, it is necessary to construct a system suitable to the company抯 strategy, by way of cultural construction and systematic arrangement, to create an enterprise culture fit for the temporary management ideas, and train the employees to be devoted and faithful to the company, thus to arouse the energy field made up of all the company抯 resources, and establish a sustainable superiority in competition.
    人力资源管理须从文化建构和制度安排入手,通过营造适应当代管理思潮的企业文化,建设符合公司战略的制度体系,培养员工的献身精神和企业忠诚,从而将各种公司资源组成的能量场激发出来,确立企业的持续竞争优势。
短句来源
    With the constant promotion of the reform and innovation of management ideas in health care system,the administrators try to apply the management theory of emotional capital into nursing management,which fully reflected the concept of humanity service,improved the quality of nursing and promoted the competition competence of the hospital.
    随着医疗卫生系统改革的不断深化,管理思潮的不断创新,护理管理者将情绪资本管理理论运用于护理管理中,充分体现了护理人性化服务理念,提高了护理质量,提升了医院的竞争力。
短句来源
  management thoughts
    Virtual corporations are the logic results that corporations and environment are harmonized and organization structure evolved. Also it deny and breaks through the traditional organization theory, and is in accord with the up-to-date management thoughts.
    虚拟企业是企业为与环境相协调而不断演变的逻辑结果,是对传统组织理论的否定与突破,又与当今最新的管理思潮相一致。
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This paper aims at discussing reliability questions of Human-Machine-Environment system engineering. It describes the significance, basic concepets and major norms of human reliability.

本文着重对“人——机——环境”系统工程中人为失误问题予以全面介绍。作者结合当今在全球范围内兴起的“人情化”管理思潮,论证了引入人的可靠性工程的迫切性:不仅给出了研究人为失误评价的概念、方法、模型及应用要点;还探讨了人为决策在减灾工程、决策工程、专家系统中的管理地位和作用。相们本文的探索不仅对丰富可靠性工程研究本身提供思路,更将形成管理思想的转变,更趋向于以活生生的人为重点的带有感情色彩的管理方略。

This paper aims at discussing reliability questions of Human-Machine-Environment system engineering.In thepaper describes the significance,basic concapts and major norms of Human reliability.This paper provides new idea calculating method which can be used in calculation of Human reliability for differentsystem Human miss.

本文着重对“人—机—环境”系统工程中人为失误问题予以全面介绍。作者结合当今在全球范围内兴起的“人情化”管理思潮,论证了引入人的可靠性工程的迫切性;不仅给出了研究人夫误评价的概念、方法、模型及应用要点,还探讨了人为决策在减灾工程,决策工程,专家系统中的管理地位和作用。相信本文探索不仅对丰富可靠性工程研究本身提供思路,更将形成管理思想的转变,更趋向于以活生生的人为重点的带有感情色彩的管理方略。

This Paper aims at discussing reliability questions of Human-Machine-Environment system engineering. In the paper describes the significance,basic concepts and major norms of Human reliability. This paper provides new idea and calculating method which can be used. in calculation of Human reliability for different system Human miss.

本文着重对“人——机——环境”系统工程中人为失误问题予以全面介绍。作者结合当今在全球范围内兴起的“人情化”管理思潮,论证了引入人的可靠性工程的迫切性;不仅给出了研究人为失误评价的概念,方法,模型及应用要点;还探讨了人为决策在减灾工程、决策工程、专家系统中的管理地位和作用。相信本文探索不仅将为丰富可靠性工程研究本身提供思路,也将对管理思想的转变,以及以活生生的人为重点的带有感情色彩的管理方略具有启迪作用。

 
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