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   js公司 的翻译结果: 查询用时:0.008秒
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js公司
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  js corporation
     The Problem and Optimization Strategy of JS Corporation 's Objective Management
     JS公司目标管理的问题与优化策略
短句来源
     Based on the case of JS Corporation,the article analyzed the problems existing in enterprise objective designing and management,then it put forward some countermeasures including that objective management and performance should be synchronized,employees should participate in objective management,and other methods should be implemented at the same tine,such as flexible objective designing and objective segmentation layer upon layer. .
     本文以JS公司为例,分析了企业目标设计和目标管理中存在的问题,提出目标管理与绩效考核同步,让员工参与目标管理,实行弹性的目标设计和层层分解目标等措施。
短句来源
  “js公司”译为未确定词的双语例句
     Research of Building Post Competency Model in JS Company
     JS公司岗位胜任力模型构建研究
短句来源
     Then designed performance of the company's core talent appraisal indicators and salary analysis and calculation.
     文章在对JS公司激励机制重构进行全面分析的基础上,又对公司的核心人才的绩效考评和薪酬设计做了重点的分析和计算。
短句来源
     As the third part of this dissertation, the researcher expounded application of the post competency model in the human resource management system of JS Company.
     本文的第三部分,阐述了岗位胜任力模型在JS公司人力资源管理中的应用,即岗位胜任力的评价以及岗位胜任力模型在企业人员招聘与选拔、绩效考核与薪酬、员工培训以及员工职业生涯规划中的应用。
短句来源
     The JS construction company is transformed from a state-owned construction company into a company limited (hereinafter referred to as JS company) for the study, carried out research.
     本文以国有建筑企业改制后形成的有限责任公司——JS建筑公司(以下简称JS公司)为研究对象,展开了研究。
短句来源
     The author described the basic theories about motivation mechanism and studied the status quo to the greatest motivation mechanism for JS company to lay a solid theoretical foundation.
     文章首先阐述了有关激励机制的基础理论和国内外研究现状,以便为JS公司激励机制的重构奠定了理论基础。
短句来源
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  相似匹配句对
     JS Construction Company
     JS建筑公司
短句来源
     COMPANY
     公司
短句来源
     Company F
     F公司
短句来源
     Study on the Motivation Mechanism for the JS Construction Company
     JS建筑公司激励机制研究
短句来源
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Based on the case of JS Corporation,the article analyzed the problems existing in enterprise objective designing and management,then it put forward some countermeasures including that objective management and performance should be synchronized,employees should participate in objective management,and other methods should be implemented at the same tine,such as flexible objective designing and objective segmentation layer upon layer..

本文以JS公司为例,分析了企业目标设计和目标管理中存在的问题,提出目标管理与绩效考核同步,让员工参与目标管理,实行弹性的目标设计和层层分解目标等措施。

 
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