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   management humanity 的翻译结果: 查询用时:0.17秒
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management humanity
相关语句
  管理人性观
     Based on the four foreign theories of value inclination of management humanity and the questionnaire investigation, employees of Chinese enterprises prefer the theories of "complex humanity", "Y", "Z" to the theory of "X".
     以西方学者提出的X理论、Y理论、超Y理论和Z理论四种管理人性观为基础,通过对我国348名企业管理者和普通员工进行问卷调查发现,我国企业管理者相对较为倾向于Y理论与Z理论,而对X理论倾向性最低;
短句来源
     Research on the Relationship between Enterprise Managers' Management Humanity and View of People Usage
     企业管理者管理人性观与用人观关系研究
短句来源
     At the same time, the significant diversity on the theory "X" and "Z" of management humanity between the managers and employees has been found.
     企业管理者和普通员工在X理论和Z理论两种西方管理人性观上存在着显著性差异。
短句来源
     This research take the enterprise managers of different types as the obiects, from the angle of human resource management, combine with human resource management, management psychology, organizational behavior to research the related problems of the manager’s management humanity and view of people with ability usage, use literature analysis, structured interview and close questionnaire survey synthetically to investigate, collect and analyze the statistic data, then find that: our enterprise manager’s management humanity including positive and negative;
     本项研究以不同类型的企业管理者为研究对象,从人力资源管理学角度,结合人力资源管理学、管理心理学、组织行为学理论研究了我国企业管理者管理人性观和用人观的相关问题,综合运用文献分析、结构化个别访谈、封闭式问卷调查等方法,以统计方法对调查数据进行汇总分析,得出:我国企业管理者的管理人性观包括正管理人性观和负管理人性观两种;
短句来源
     On the base of researching the different views of the humanity in western countries,this paper analyzes the views of the western management humanity and gives three important problems to which Chinese enterprises should pay attention,when they introduce the views of the western management humanity
     本文在对西方不同学者的管理人性观进行研究的基础上对西方管理人性观进行综合分析,并提出我国企业管理在引入西方管理人性观时应注意的三个主要问题
短句来源
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  “management humanity”译为未确定词的双语例句
     Based on the theories of enterprise reengineering, flexible management, humanity hypothesis, human-oriented management and enterprise culture, the thesis builds a scientific human resource management reengineering strategy of human resource localization, knowledge management and capability-orientation.
     文章对人力资源管理系统再造所涉及的企业再造理论、柔性管理理论、人性假设理论、人本理论、企业文化理论进行了阐述分析,并以此作为理论依据,围绕着实现人力资源管理柔性化这个目标,制定了人力资源资本化、知识管理、以能力为导向、科学化的人力资源管理的再造策略。
短句来源
     Basic Philosophy of Human Recourse Management: Humanity Assumption
     人力资源管理的理念基础──人性假设
短句来源
     According to the general analyzing methods of management philosophy, the study suggests five basic dimensions: the hypothesis of management humanity, the nature of management ethics, the objectives of management ethics, the control of management ethics and the value judgment of management.
     根据管理哲学的一般分析方法,提出了中西管理伦理比较的五个基本维度:管理人性假设、管理伦理本质、管理伦理目标、管理伦理控制和管理伦理价值标准。 简要分析了中西管理伦理比较的人文背景和管理理论发展背景。
短句来源
     The innovafive management of Anerica of enterprise can be summarized for objectives management, humanity management, open management, participative management and risk management.
     美国企业的“创新管理”可以概括为目标管理、人文管理、开放式管理、参与式管理、风险管理、危机管理等方面。
短句来源
     Now 1,011 staffs and 5,000 students are working in the institute. It owns 266.7 thousand square metres, and has five departments : machinery, electric, material, industrial and commercial management, humanity civilization history, and a basic course teaching department. It also has 33 comprehensive laboratories.
     学院现有教职工 10 11人 ,在校生 5 0 0 0余人 ,占地 2 6 .6 7万平方米 ,建筑面积 11.5 8万平方米 ,设有机械、电气、材料、工商管理、人文 5个系和 1个基础部 ,建设有综合实验室 33个
短句来源
  相似匹配句对
     Humanity and Management
     人性与管理
短句来源
     On the Basis of Humanity of Management
     论管理的人学基础
短句来源
     In its management, the C.
     人事管理中,实行严格录用、待遇丰厚、赏罚分明等,并采取年功序列制。
短句来源
     IT Management
     信息技术管理──订单处理的标准化促动因素
短句来源
     Ownership and Humanity
     人性光辉下的所有权
短句来源
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On the base of researching the different views of the humanity in western countries,this paper analyzes the views of the western management humanity and gives three important problems to which Chinese enterprises should pay attention,when they introduce the views of the western management humanity

本文在对西方不同学者的管理人性观进行研究的基础上对西方管理人性观进行综合分析,并提出我国企业管理在引入西方管理人性观时应注意的三个主要问题

Based on the four foreign theories of value inclination of management humanity and the questionnaire investigation, employees of Chinese enterprises prefer the theories of "complex humanity", "Y", "Z" to the theory of "X". At the same time, the significant diversity on the theory "X" and "Z" of management humanity between the managers and employees has been found. According to the investigation results, the related suggestion is submitted.

以西方学者提出的X理论、Y理论、超Y理论和Z理论四种管理人性观为基础,通过对我国348名企业管理者和普通员工进行问卷调查发现,我国企业管理者相对较为倾向于Y理论与Z理论,而对X理论倾向性最低;企业管理者和普通员工在X理论和Z理论两种西方管理人性观上存在着显著性差异。在此基础上提出了三条相应的对策建议。

 
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